blog

英国广播公司对那些想要加薪以匹配男性同事并烙上一个侵略性的女性明星的威胁

<p>据称,英国广播公司的女明星要求与男性面临同样的工资威胁</p><p>一个人通过要求提高而被称为“侵略性”,并告诉他们:“英国广播公司不会支付同等报酬</p><p>”他们告诉国会议员:“当她们提出同工同酬的问题时,女性已经遭受过隐蔽的威胁</p><p> “虽然个别经理人都支持,但在某些方面仍然存在一种碉堡心态</p><p>”这一令人震惊的说法是由一群170名BBC女性向文化,媒体和体育部门选择委员会提供证据</p><p>一位资深的电台明星透露,她的薪酬比两名男性共同主持人低25%</p><p>她说:“当我要求纠正时,直线经理告诉我'BBC不支付同等报酬',并且在提出这个问题时我就是'咄咄逼人'</p><p>”一位体育节目主持人发现她收费一项计划的500英镑,而她的男同事的收入为1200英镑</p><p>前英国广播公司苏格兰健康记者埃莉诺·布拉德福德说,她升级但在她退出之前“仍然低于一些男性同事的10,000英镑”</p><p>其他人讲述了在BBC公布其高收入者名单之前不久,他们突然提出上升</p><p> Carrie Gracie去年在提出同工同酬投诉后于本月退出中国编辑</p><p>老板们将公布根本和分支机构工资改革的计划 - 因为总干事托尼·霍尔面临着委员会的煎熬</p><p>该广播公司去年公布了其最高收入者名单,首次公布了超过15万英镑的员工薪酬</p><p>最着名的男性和女性主持人之间的收入存在惊人的差距</p><p> Radio 2的Chris Evans超过200万英镑,名列榜首</p><p>收入最高的女性是克劳迪娅·温克尔曼(Claudia Winkleman),奖金在450,000英镑到499,999英镑之间</p><p>去年7月,英国广播公司最知名的女性名人和节目主持人中有45位写了一封信,敦促总干事“纠正这种差异”,他们说多年来一直怀疑这种差异</p><p>签约者包括Clare Balding,Victoria Derbyshire,Angela Rippon,Sue Barker和Radio 4's Today主持人Mishal Husain本月早些时候出现了一些男性主持人同意削减他们的工资</p><p>其中包括Radio 4 Today的资深人士John Humphrys,他表示,他决定从60万至65万英镑左右减薪至25万英镑至30万英镑</p><p>其他知名男性BBC明星 - Huw Edwards,Nicky Campbell,Jon Sopel,Nick Robinson和Jeremy Vine--也看到他们的薪水减少了</p><p> 74岁的汉弗莱斯说:“这是我的决定,这是第三次(减薪),他们在每种情况下都是自愿的</p><p>”英国广播公司与我多年前的情况完全不同</p><p>就像英国广播公司的许多其他人一样,因为英国广播公司有大量的资金,所以我们的钱很多,“因为现金不缺</p><p>”现金短缺</p><p>而且在我看来 - 我在去年的工资披露之前就已经考虑了这一点,但工资披露强化了这一想法 - 我们中的一些人获得的收入远远高于其他人</p><p>“他补充道:”我在BBC工作过一次非常糟糕的事情</p><p>很长一段时间,我得到了很好的报酬,而且我并没有完全处于问题界限</p><p>“英国广播公司证实,

查看所有